0.2017年助理人力资源管理师选择题章节考点31态度型培训法包括:角色扮演和拓展训练等 32行为模仿法是一种特殊的角色扮演法,它适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。 33拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。包括:场地拓展和野外拓展训练两种方式。 jvzquC41yy}/qq6220ipo8pcqunj1{jpnk€j{~fp16>8;?90jvsm

1.态度型培训法适合于()方面旳培训态度型培训法适合于( )方面旳培训。 A. 知识 B. 行为调整和心理训练 C. 技能 D. 调动员工积极性 如何将EXCEL生成题库手机刷题 > 下载刷刷题APP,拍照搜索答疑 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 参考答案: B 复制 纠错举一反三 MySQL中的二进制日志(BINLOG)记录了所有DDL和DML语句,但不包括数据查询语句。()jvzquC41yy}/uqzcuj{bvr3eqo5uk8=7d7:e9l944;:f4=f2c6629:9;43?68B3jvor@hvBdf;

2.干部教育培训教学方法有几类?中共中央印发的《干部教育培训工作条例》第三十条规定:干部教育培训应当根据内容要求和干部特点,综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,实现教学相长、学学相长;引导和支持干部教育培训方式方法创新。 由此可见,在干部教育培训领域,教学培训的方式方法可以分为五类:讲授式、研讨式、案例式、模拟式jvzquC41|fvy0ƒow0gjv0ls1pg}t3h7:57e42=3jvor